Après avoir pris connaissance d'une offre d'emploi, postulez au poste qui correspond le mieux à votre profil et à vos centres d'intérêt en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à emploi@cd.airtel.com.

Nous évaluons l'adéquation entre votre profil et les exigences du poste. Une fois le délai de candidature écoulé, les candidatures sont présélectionnées, ce qui prend environ 10 jours. À l'issue de cette étape, les candidats retenus sont contactés pour être informés du calendrier des entretiens proposé.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour recevoir des informations sur le calendrier des entretiens, la nature de l'entretien (oral ou écrit), le lieu, l'heure et tous les détails pertinents qui vous seront demandés lors de l'entretien.

Si vous postulez pour un stage ou un poste de vente en contact direct avec la clientèle chez Airtel, vous devrez passer un test d'aptitude. • Si votre candidature est retenue pour un poste de cadre intermédiaire ou supérieur, vous devrez passer un entretien oral et remplir un questionnaire de personnalité professionnelle.

En cas de sélection finale, nous procéderons à une vérification des antécédents et des références que vous nous avez fournies.

Tous les candidats seront informés du résultat de leur entretien dans les 72 heures suivant leur passage.

Nous comprenons ce que vous pouvez ressentir lors de vos premiers jours au sein d'une nouvelle organisation ;